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Rechtsprechung / OVG Niedersachsen, 20.12.1989 - 18 L 11/89 - Anforderungen an die Anfechtbarkeit einer Personalratswahl; Umfang der Rechte des Personalrats; Voraussetzungen für das Bestehen eines "sonstigen Dienstverhältnisses" im Sinne des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes; Voraussetzungen für eine Wahlberechtigung

Gerichtliche Entscheidung.
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OVG Niedersachsen, 20.12.1989 - 18 L 11/89 - Anforderungen an die Anfechtbarkeit einer Personalratswahl; Umfang der Rechte des Personalrats; Voraussetzungen für das Bestehen eines "sonstigen Dienstverhältnisses" im Sinne des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes; Voraussetzungen für eine Wahlberechtigung

Gültigkeits- / Fassungsstand Erlassen am 20.12.1989
Amtliche Fundstelle OVG Niedersachsen, Beschluss vom 20.12.1989 - 18 L 11/89
Rechtliche Einordnung

Nichtamtliche Sammlung. Verbindlich ist ausschließlich die amtliche Veröffentlichung (OVG Niedersachsen, Beschluss vom 20.12.1989 - 18 L 11/89).

OVG Niedersachsen, 20.12.1989 - 18 L 11/89 - Anforderungen an die Anfechtbarkeit einer Personalratswahl; Umfang der Rechte des Personalrats; Voraussetzungen für das Bestehen eines “sonstigen Dienstverhältnisses” im Sinne des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes; Voraussetzungen für eine Wahlberechtigung

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Gericht: OVG Niedersachsen Datum: 20.12.1989 Aktenzeichen: 18 L 11/89 Entscheidungsform: Beschluss ECLI: ECLI:DE:OVGNI:1989:1220.18L11.89.0A Fundstelle: https://voris.wolterskluwer-online.de/document/ef39d0d7-9a42-4de5-ba9a-b4b3bdf5cc06

Verfahrensgang

  • vorgehend: VG Oldenburg - 06.12.1988 - AZ: PL 17/88

Rechtsgrundlagen

  • § 3 Abs. 1 PersVG,NI
  • § 26 PersVG,NI
  • § 8 SGB IV